{"id":11034,"date":"2020-04-10T12:05:33","date_gmt":"2020-04-10T10:05:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiogera.de\/001\/?p=11034"},"modified":"2020-04-10T12:05:35","modified_gmt":"2020-04-10T10:05:35","slug":"lockerung-der-arbeitszeitgesetze-bis-ende-juni-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/2020\/04\/10\/lockerung-der-arbeitszeitgesetze-bis-ende-juni-2020\/","title":{"rendered":"LOCKERUNG DER ARBEITSZEITGESETZE BIS ENDE JUNI 2020"},"content":{"rendered":"\n<p>In Krisenzeiten ist das Einhalten der Arbeitszeitgesetze in manchen Berufsgruppen schwer m\u00f6glich. Eine&nbsp;Verordnung zur Abweichung vom Arbeitszeitgesetz in Folge der Covid-19-Epidemie&nbsp;wurde nun vom&nbsp;Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit dem Bundesministerium f\u00fcr Gesundheit (BMG) vorgelegt, teilt die Stadtverwaltung mit.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch f\u00fcr Teile der Geraer Besch\u00e4ftigten und Unternehmen ergeben sich daraus Anpassungen. Die L\u00e4nge der Ruhezeiten ist von elf auf neun Stunden reduziert, und die werkt\u00e4gliche, maximal zul\u00e4ssige Arbeitszeit auf zw\u00f6lf Stunden erh\u00f6ht worden. Diese \u00dcberschreitung ist nur zul\u00e4ssig, wenn unvorhergesehene Ereignisse keine M\u00f6glichkeit einer spontanen \u00c4nderung der Personalplanung zul\u00e4sst.<br> \u00a0<br>Die Lockerung der Arbeitszeitgesetze gilt laut Verordnung f\u00fcr folgende T\u00e4tigkeiten:<\/p>\n\n\n\n<p>I. beim Herstellen, Verpacken einschlie\u00dflich Abf\u00fcllen, Kommissionieren, Liefern an Unternehmer, Be- und Entladen und Einr\u00e4umen von<\/p>\n\n\n\n<p>a) Waren des t\u00e4glichen Bedarfs,<br>\nb) Arzneimitteln, Medizinprodukten und weiteren apotheken\u00fcblichen Waren sowie Hilfsmitteln,<br>\nc) Produkten, die zur Eingrenzung, Bek\u00e4mpfung und Bew\u00e4ltigung der COVID-19-Epidemie eingesetzt werden,<br>\nd) Stoffen, Materialien, Beh\u00e4ltnissen und Verpackungsmaterialien, die zur Herstel-lung und zum Transport der in den Buchstaben a) bis c) genannten Waren, Mittel und Produkte erforderlich sind,<\/p>\n\n\n\n<p>II. bei der medizinischen Behandlung sowie bei der Pflege, Betreuung und Versorgung von Personen einschlie\u00dflich Assistenz- und Hilfst\u00e4tigkeiten,<\/p>\n\n\n\n<p>III. bei Not- und Rettungsdiensten, der Feuerwehr sowie beim Zivilschutz,<\/p>\n\n\n\n<p>IIII. zur Aufrechterhaltung der \u00f6ffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie der Funktionsf\u00e4higkeit von Gerichten und Beh\u00f6rden,<\/p>\n\n\n\n<p>V. in den Energie- und Wasserversorgungsbetrieben sowie in Abfall- und Abwasser-entsorgungsbetrieben,<\/p>\n\n\n\n<p>VI. in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung sowie in Einrichtungen zur Behandlung und Pflege von Tieren,<\/p>\n\n\n\n<p>VII. zur Sicherstellung von Geld- und Werttransporten sowie bei der Bewachung von Betriebsanlagen,<\/p>\n\n\n\n<p>VIII. zur Aufrechterhaltung der Funktionsf\u00e4higkeit von Datennetzen und Rechnersystemen,<\/p>\n\n\n\n<p>IX. in Apotheken und Sanit\u00e4tsh\u00e4usern im Rahmen der zugelassenen Laden\u00f6ffnungszeiten und bei erforderlichen Vor- und Nacharbeiten sowie bei Abhol- und Lieferdiensten von Apotheken und Sanit\u00e4tsh\u00e4usern.<br> \u00a0<br>An Sonn- und Feiertagen wird f\u00fcr die genannten T\u00e4tigkeiten das Sonn- und Feiertagsverbot gelockert.<br> Die Ausnahmeregelungen sind bis zum 30. Juni 2020 befristet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>In Krisenzeiten ist das Einhalten der Arbeitszeitgesetze in manchen Berufsgruppen schwer m\u00f6glich. 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