Im April 2020 erreichte der Krankenstand unter den insgesamt 1129 besch\u00e4ftigten Mitarbeitern der Stadtverwaltung einen Wert von 11,34 %. Dar\u00fcber informierte Oberb\u00fcrgermeister Julian Vonarb im letzten Hauptausschuss. Trotz der vermehrten Krankmeldungen im M\u00e4rz und April war die Handlungs- und Leistungsf\u00e4higkeit der Stadtverwaltung Gera zu jedem Zeitpunkt gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n
Dass der Krankenstand der Geraer Verwaltung nicht au\u00dfergew\u00f6hnlich f\u00fcr den Zeitraum Januar bis April 2020 ist, zeigt sich auch im Vergleich mit den Kennzahlen anderer Kommunen. Hier liegt der durchschnittliche Spitzenwert der ersten vier Monate in diesem Jahr teilweise weit \u00fcber den Geraer Zahlen.<\/p>\n\n\n\n
Der B\u00fcrgerservice wurde durchweg in allen \u00c4mtern aufrechterhalten, obwohl die Besch\u00e4ftigten auf dem H\u00f6hepunkt der Corona-Krise durch zus\u00e4tzliche Anforderungen zum Schutz der Bev\u00f6lkerung und zur Eind\u00e4mmung der Pandemie einer besonders hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt waren.<\/p>\n\n\n\n
\u201eAlle haben die im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie stehenden Extra-Aufgaben wie etwa die fr\u00fchzeitige Einrichtung einer B\u00fcrgerhotline ohne Z\u00f6gern \u00fcbernommen. Mein besonderer Dank gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesundheitsamtes und des Krisenstabes, die mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft sichergestellt haben, dass Erkrankten schnell geholfen und die weitere Ausbreitung des Virus kontrolliert werden konnte,\u201c betonte Vonarb.<\/p>\n\n\n\n
Mitarbeiter, die sich arbeitsunf\u00e4hig meldeten, folgten der Empfehlung des Bundes. So sollten Besch\u00e4ftigte bei Erk\u00e4ltungssymptomen vorsorglich nicht zur Arbeit zu gehen, um sich und andere nicht zu gef\u00e4hrden. Als \u00f6ffentlicher Arbeitgeber besch\u00e4ftigt die Stadtverwaltung zudem einen vergleichsweise hohen Anteil an Schwerbehinderten, die zu den besonders sch\u00fctzenswerten Risikogruppen geh\u00f6ren. Weiterhin sind die allgemeine Erk\u00e4ltungssaison und die j\u00e4hrliche Influenzawelle erfahrungsgem\u00e4\u00df in den Winter- und Fr\u00fchjahrsmonaten verantwortlich f\u00fcr h\u00f6here Fehlzeiten. Das zeigt auch ein Vergleich mit den Krankenquoten im Betrachtungszeitraum der Vorjahre.<\/p>\n\n\n\n
Seit Mai sind die Fehlzeiten mit 8,12 % stark r\u00fcckl\u00e4ufig und haben sich mittlerweile wieder normalisiert. Die Krankenquote sank im Juni weiter und bel\u00e4uft sich auf 7,25 %. Diese positive Entwicklung ist nicht zuletzt das Ergebnis der konsequenten Durchsetzung der Infektionsschutzma\u00dfnahmen wie etwa verbesserte Hygiene und entsprechende Verhaltensregeln in der Stadtverwaltung. Auch die neu geschaffenen M\u00f6glichkeiten zum Arbeiten im Heimb\u00fcro hat in der Stadtverwaltung einen Digitalisierungsschub ausgel\u00f6st und tr\u00e4gt ma\u00dfgeblich dazu bei, dass sich die Werte in den letzten zwei Monaten wieder deutlich reduziert haben.<\/p>\n\n\n\n
QUELLE: STADTVERWALTUNG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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