{"id":27266,"date":"2023-09-30T00:22:44","date_gmt":"2023-09-29T22:22:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiogera.de\/001\/?p=27266"},"modified":"2023-09-30T00:22:48","modified_gmt":"2023-09-29T22:22:48","slug":"arbeitnehmer-gutscheine-mit-ungutem-nachgeschmack","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/2023\/09\/30\/arbeitnehmer-gutscheine-mit-ungutem-nachgeschmack\/","title":{"rendered":"ARBEITNEHMER-GUTSCHEINE MIT UNGUTEM NACHGESCHMACK"},"content":{"rendered":"\n<p>In immer mehr Unternehmen wird von Arbeitnehmern verlangt, die E-Mail-Adresse anzugeben, weil der Chef ihnen ein Guthaben zur Verf\u00fcgung stellen m\u00f6chte, zum Beispiel als Zeichen der Wertsch\u00e4tzung oder f\u00fcr das freiwillige Einspringen bei personellen Engp\u00e4ssen. Meistens geht es sich dabei um Betr\u00e4ge, mit denen die monatliche Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro genutzt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Manchmal wird sogar Druck ausge\u00fcbt. In einigen Betrieben sammeln F\u00fchrungskr\u00e4fte E-Mail-Adressen ein, als sei ein Preis ausgelobt worden, berichten Betroffene. Warum das so ist, erschlie\u00dft sich ihnen allerdings nicht. Bei Verweigerungen soll es sogar vorgekommen sein, dass Arbeitgeber bereits hinterlegte Daten ohne Einholung einer Zustimmung einfach in das Programm des Bonussystemanbieters eingetragen haben. Obwohl dieses Vorgehen rechtswidrig ist, wird es in den meisten F\u00e4llen hingenommen. Bereits mit dem Einfordern der privaten E-Mail-Adressen ihrer Mitarbeiter verletzen Arbeitnehmer deren Recht auf informelle Selbstbestimmung.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Grund f\u00fcr das vehemente Vorgehen sind die gezahlten Provisionen an die teilnehmenden Firmen. Bei den Anbietern handelt es sich um Dienstleister gro\u00dfer Kapitalsammelgesellschaften, welche mit dem \u00fcberwiesenen Geld gewinnbringend arbeiten, bevor es der Arbeitnehmer als Gutschein erh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ausgegeben werden kann das mit einem Verfallsdatum versehene Guthaben nur in einer festgelegten Zone. Da die in Betracht kommenden L\u00e4den oftmals nicht zu den preisg\u00fcnstigsten geh\u00f6ren, ist der steuerliche Vorteil schnell wieder dahin.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Gutscheininhaber werden auf diese Weise langsam an Einschr\u00e4nkungen gew\u00f6hnt, die digitale W\u00e4hrungen erm\u00f6glichen. Denn die Programmierbarkeit ist ein wesentliches Merkmal des f\u00fcr die Zukunft geplanten Geldes. Wie sich schon heute zeigt, wird die Technik verwendet, um die geltenden Datenschutzbestimmungen und Rechte zu unterlaufen, indem nur noch eine von scheinbar vielen M\u00f6glichkeiten genutzt werden kann, weil alle anonym begehbaren Wege entweder erschwert oder versperrt wurden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>In immer mehr Unternehmen wird von Arbeitnehmern verlangt, die E-Mail-Adresse anzugeben, weil der Chef ihnen ein Guthaben zur Verf\u00fcgung stellen m\u00f6chte, zum Beispiel als Zeichen der Wertsch\u00e4tzung oder f\u00fcr das freiwillige Einspringen bei personellen Engp\u00e4ssen. <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/2023\/09\/30\/arbeitnehmer-gutscheine-mit-ungutem-nachgeschmack\/\" title=\"ARBEITNEHMER-GUTSCHEINE MIT UNGUTEM NACHGESCHMACK\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":27267,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-27266","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vermischtes"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27266"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27269,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27266\/revisions\/27269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}