Sind die erh\u00f6hten Zahlen der besseren Erfassung geschuldet, demografischen Effekten aufgrund der alternden Bev\u00f6lkerung, oder der Ausnutzung eines bequemeren Meldesystems? In Deutschland wird dar\u00fcber diskutiert, warum die Arbeitsunf\u00e4higkeitszahlen zunehmen.<\/p>\n\n\n\n
Statistiken zeigen, dass telefonische Arbeitsunf\u00e4higkeitsmeldungen nur einen Anteil von 1 % haben, also nicht wesentlich zum Anstieg beitragen. Die h\u00f6heren Zahlen werden gr\u00f6\u00dftenteils auf die bessere Erfassung durch das elektronische System zur\u00fcckgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n
Was die Art der Erkrankungen anbelangt, f\u00fchren R\u00fcckenbeschwerden, Erk\u00e4ltungen und psychische Probleme am h\u00e4ufigsten zu einer Arbeitsunf\u00e4higkeit. J\u00fcngere Menschen sind an weniger Tagen arbeitsunf\u00e4hig, daf\u00fcr \u00f6fter, \u00e4ltere seltener, daf\u00fcr l\u00e4nger. Die Zunahme psychischer Erkrankungen bei j\u00fcngeren Menschen kann an eine Folge der erh\u00f6hten Belastung durch Arbeitsverdichtung in vielen Unternehmen sein, und die vermehrten Stressoren im privaten Umfeld. Ein hohes Ausfallrisiko besteht auch bei Schichtarbeit mit unregelm\u00e4\u00dfigen Wechseln, verschiedenen Anfangs- und Endzeiten sowie sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Aufgabenfeldern. Bei \u00e4lteren Menschen sind Erkrankungen des Bewegungsapparates h\u00e4ufig der Grund einer Arbeitsunf\u00e4higkeit.<\/p>\n\n\n\n
In Deutschland ist zudem das hohe Durchschnittsalter der Besch\u00e4ftigten von Bedeutung. In nicht wenigen Betrieben sind \u00e4ltere Arbeitnehmer durch Arbeitsverdichtung einer physischen Belastung ausgesetzt, die \u00fcber der k\u00f6rperlichen Konstitution liegt. Das h\u00f6here Renteneintrittsalter und Abschl\u00e4ge bei Inanspruchnahme der Altersrente vor Erreichen der ma\u00dfgeblichen Altersgrenze f\u00fchren dann zu Abw\u00e4gungen \u00fcber das weitere Arbeitsleben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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