{"id":8019,"date":"2019-07-26T13:22:39","date_gmt":"2019-07-26T11:22:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiogera.de\/001\/?p=8019"},"modified":"2019-07-26T13:24:13","modified_gmt":"2019-07-26T11:24:13","slug":"zahlen-zur-arbeitsunfaehigkeit-in-gera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiogera.de\/001\/2019\/07\/26\/zahlen-zur-arbeitsunfaehigkeit-in-gera\/","title":{"rendered":"ZAHLEN ZUR ARBEITSUNF\u00c4HIGKEIT IN GERA"},"content":{"rendered":"\n

Geraer Besch\u00e4ftigte sind h\u00e4ufiger arbeitsunf\u00e4hig als der Durchschnitt in Deutschland. In Th\u00fcringen liegt Gera aber unter dem Durchschnitt. Das teilt die Krankenversicherungsagentur Barmer in ihrem Gesundheitsreport 2019 mit.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmer aus Gera waren vergangenes Jahr im Schnitt 22,2 Tage arbeitsunf\u00e4hig geschrieben. Gegen\u00fcber dem Vorjahr ist der Wert nahezu konstant geblieben, 2017 lag er bei 21,9 Tagen. \u201eR\u00fcckenschmerzen, seelische Leiden und Atemwegserkrankungen sind die Hauptursache f\u00fcr den leichten Anstieg\u201c, sagt Alexander Kopp, Regionalgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Barmer-Krankenversicherung in Gera, und bezieht sich auf Auswertungen im Barmer-Gesundheitsreport 2019.<\/p>\n\n\n\n

Im th\u00fcringenweiten Vergleich liegt Gera im Mittelfeld. \u201eMit den 22,2 Tagen liegt Gera knapp unter dem Th\u00fcringer Durchschnitt von 22,3 Tagen\u201c, stellt Alexander Kopp fest. Mit Blick auf die bundesweiten Zahlen zeigt sich ebenfalls, dass die Menschen in Gera, wie alle Menschen in Th\u00fcringen, h\u00e4ufiger krankgeschrieben sind als der Rest der Republik. Deutsche Arbeitnehmer sind den Barmer-Auswertungen zufolge voriges Jahr durchschnittlich 18,3 Tage krank gewesen. Im deutschlandweiten Vergleich aller Landkreise rangiert Gera gar auf Platz 101 von \u00fcber 400. Den ersten Platz inne und damit die meisten Krankheitstage hat der Kreis Mansfeld-S\u00fcdharz in Sachsen-Anhalt. Dort waren die Menschen vergangenes Jahr im Schnitt 25 Tage krankgeschrieben. Die wenigsten Krankheitstage, n\u00e4mlich 12,6, wurden im bayerischen Lindau am Bodensee verzeichnet.<\/p>\n\n\n\n

Wer mehr arbeitet, ist h\u00e4ufiger krank Alexander Kopp zufolge m\u00fcssen die Zahlen im Kontext betrachtet werden, damit kein falscher Eindruck erweckt wird. Auch 30 Jahre nach der Wende gibt es deutliche Unterschiede zwischen Ost und West, wie Zahlen der statistischen Landes\u00e4mter belegen. Demnach arbeiteten die Menschen in Th\u00fcringen je Arbeitnehmer j\u00e4hrlich 75 Stunden l\u00e4nger als jene in den alten Bundesl\u00e4ndern. Gute zwei Arbeitswochen mehr also. Denn die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 40 Stunden bew\u00e4ltigen in den neuen Bundesl\u00e4ndern rund 40 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In den alten Bundesl\u00e4ndern arbeiten lediglich rund 8 % der Besch\u00e4ftigten so lange, zeigen die Auswertungen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-B\u00f6ckler-Stiftung von 2017.<\/p>\n\n\n\n

Demgegen\u00fcber steht, dass das j\u00e4hrliche Bruttogehalt in Th\u00fcringen rund 5600 Euro unter dem deutschlandweiten Durchschnitt liegt. Als weitere Erkl\u00e4rung liegt nahe, dass weder in Th\u00fcringen, noch in Gera viele gro\u00dfe Konzerne ans\u00e4ssig sind. \u201eDort und in \u00f6ffentlichen Verwaltungen ist es meist \u00fcblich, dass Krankmeldungen erst ab dem dritten Fehltag eingereicht werden m\u00fcssen\u201c, gibt Alexander Kopp zu verstehen. Gesundheitsaspekte im Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte \u201eAll das und zudem der demografische Wandel versch\u00e4rfen den Mangel und den Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte in Th\u00fcringen und speziell auch in Gera\u201c, sagt der Barmer-Regionalgesch\u00e4ftsf\u00fchrer.<\/p>\n\n\n\n

Die Krankenkasse reagiert regionalspezifisch und setzt insbesondere auch auf die Unterst\u00fctzung kleiner und mittelst\u00e4ndischer Unternehmen, um die Gesundheit von deren Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern. Individuell zugeschnittene Angebote f\u00fcr das betriebliche Gesundheitsmanagement haben Alexander Kopp und seine Kollegen parat. \u201eGesunde, leistungsf\u00e4hige und motivierte Mitarbeiter sind die Basis f\u00fcr wirtschaftlichen Erfolg. Die Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter und das Problem fehlender Fachkr\u00e4fte darf nicht durch krankheitsbedingten Ausfall noch verst\u00e4rkt werden. Nie war es f\u00fcr Arbeitgeber in der Region wichtiger, mit Ma\u00dfnahmen zur Stresspr\u00e4vention und St\u00e4rkung der psychischen Gesundheit ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen\u201c, verdeutlicht der Regionalgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Barmer. Insbesondere in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen, zu denen mehr als 90 % aller Th\u00fcringer Arbeitgeber z\u00e4hlen, gibt es bislang nur wenig Erfahrung mit dem Thema Gesundheit in der Arbeitswelt. Die Barmer hat deshalb das Netzwerk \u201eGesund arbeiten in Th\u00fcringen\u201c gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Arbeits- und Umweltmedizin (DGAUM) ins Leben gerufen. \u00dcber das Netzwerk sollen die positiven gesundheitlichen Effekte der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung insbesondere auch in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Betrieben etabliert werden. Die Betriebe bleiben im Erfahrungsaustausch, Wissen und Kompetenzen lassen sich b\u00fcndeln, die Kooperationspartner DGAUM und Barmer liefern Expertise und im Miteinander wird das Thema Gesundheit vorangebracht.<\/p>\n\n\n\n